遇到31天的月份，工资应该怎么计算？

工资按实际出勤天数计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，依据《劳动法》相关规定，未上满一个月按实际工作日结算，否则可能面临支付加班费的风险。
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常见处理方式是协商或劳动仲裁。可先与公司协商按实际出勤算薪，协商不成则申请劳动仲裁，依据出勤记录和工资条等证据维权。选择方式时需考虑效率和公平性。
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工资计算分情况。1.正常工作日：按月工资÷21.75×实际出勤天数；2.工作日加班：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；3.双休日加班：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；4.法定节假日加班：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。