想问这是否合法?

工厂开除并罚款500不合法。依据《中华人民共和国劳动法》,工厂不得随意罚款或开除员工,否则构成违法。不及时处理可能导致员工权益持续受损,影响恶劣。
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工厂罚款不合法,常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与工厂协商,协商无果则申请劳动仲裁,对仲裁不服再提起诉讼。
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工厂罚款不合法。处理方式:1.与工厂协商,表达诉求,争取和解;2.若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,注意时效为1年;3.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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