煤矿井下工作9年后，55岁能否办理退休？

能否退休需依据具体规定，通常与工龄、年龄及单位政策有关。分析：在我国，退休年龄和条件一般由国家规定并结合单位具体政策执行。对于煤矿井下工作这一特殊工种，可能存在提前退休的政策，但具体是否能在55岁且工作9年后退休，需参考国家关于特殊工种提前退休的规定以及煤矿单位的具体退休政策。提醒：若单位拒绝办理退休且理由不充分，或发现自身权益受到侵害，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解国家规定、查询单位政策、与单位协商及申请劳动仲裁等。选择建议：首先，应明确国家关于特殊工种提前退休的规定；其次，查询并了解所在煤矿单位的具体退休政策；若单位政策与国家规定相符但单位不予执行，可与单位协商解决；协商无果时，可考虑申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。
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具体操作：1.**了解国家规定**：查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及后续相关修订，了解特殊工种提前退休的具体条件。2.**查询单位政策**：向单位人事部门或工会咨询，了解煤矿井下工作的具体退休政策，包括退休年龄、工龄要求等。3.**与单位协商**：若认为自己符合退休条件但单位不予办理，可书面提出退休申请，并与单位人事部门进行沟通协商。4.**申请劳动仲裁**：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，如工龄证明、劳动合同等。5.**提起劳动诉讼**：若对劳动仲裁结果不服，可在法定期限内向人民法院提起劳动诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有与退休申请相关的证据材料，以备不时之需。