受处分影响绩效考核吗

受处分会影响绩效考核，警告处分当年年度考核不能评优。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，受警告处分者，当年年度考核不得确定为优秀等次，体现了处分的严肃性。若不及时处理，可能影响员工晋升及薪资调整，造成职业发展受阻。
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受处分影响考核。具体操作：1. 警告处分，当年考核不得评优，需记录处分情况；2. 严重处分如记过等，可能降低考核等级，影响薪资晋升；3. 特别严重情况，如开除，直接解除劳动关系。每种情况需按单位规定及《事业单位工作人员处分暂行规定》执行。
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受处分后绩效考核常见处理为不评优或降低评级。选择处理方式需依据处分类型及单位规定，如警告处分则当年不评优，更严重处分可能涉及降薪或调岗。应综合考虑处分影响及员工表现。