高中毕业生打假期工下班路上出车祸且自己有次要责任，属于工伤吗，用人单位需赔偿吗?

高中毕业生打假期工下班路上出车祸，若本人负次要责任，可能属于工伤。
如果高中毕业生在打假期工期间，下班途中发生交通事故且本人负次要责任，有可能被认定为工伤，用人单位需依法承担相应赔偿责任。具体情况如下：

1. 如果事故发生在合理的上下班时间和路线上：符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的情形，可以申请工伤认定。
2. 如果用人单位已为其缴纳工伤保险：则由工伤保险基金支付相关费用，包括医疗费、误工费、伤残补助等。
3. 如果用人单位未缴纳工伤保险：则由用人单位承担全部工伤保险待遇的费用。
4. 如果事故责任认定不明确或本人责任较重：需通过复核或诉讼程序重新确认责任划分，以争取工伤认定资格。
5. 如果存在事实劳动关系但未签订书面合同：仍可依据劳动关系的实质认定工伤。
6. 如果事故发生地点或时间明显不属于上下班途中：则难以认定为工伤，需另行主张交通事故赔偿。
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高中毕业生打假期工下班路上出车祸，是否属于工伤需依据法律条文判断。
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。结合问题描述，该高中毕业生在打假期工期间，下班途中遭遇车祸且本人负次要责任，符合“非本人主要责任”的条件。

该规定强调“上下班途中”和“非本人主要责任”两个核心要素。前者要求事故发生在合理的时间和路线范围内，后者则需由交警部门出具的交通事故责任认定书予以明确。若满足这两个条件，该毕业生有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

适用结论：若事故发生在合理上下班时间与路线上，且交警部门认定其负次要责任，应认定为工伤。若用人单位已参保，则由工伤保险基金支付相关费用；若未参保，则由用人单位全额承担赔偿责任。
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高中毕业生打假期工下班路上出车祸，建议采取以下措施维护权益。
1. 申请工伤认定：尽快向社会保险行政部门提交工伤认定申请，提供交通事故责任认定书、上下班路线证明等材料，以确认是否构成工伤。
2. 收集完整证据：保留交通事故责任认定书、医疗记录、工资单、上下班打卡记录等，形成完整的证据链支持主张。
3. 咨询专业律师：由于涉及劳动关系认定与工伤保险待遇问题，建议尽早咨询专业律师，获取个性化法律建议和操作指导。
4. 要求用人单位配合：若用人单位已参保，应要求其协助申请工伤认定；若未参保，可要求其承担相应赔偿责任。

选择解决方案时，应重点考虑劳动关系是否成立、是否在合理上下班途中、是否为非本人主要责任等核心要素。

建议尽快联系律师，获取进一步的专业帮助，确保合法权益不受侵害。
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高中毕业生打假期工下班路上出车祸，存在以下法律风险点。
1. 工伤认定失败风险：例如，若事故责任认定书中明确该毕业生负主要责任，则不符合《工伤保险条例》第十四条第六项关于“非本人主要责任”的要求，无法认定为工伤。
2. 工伤保险待遇缺失风险：如用人单位未为其缴纳工伤保险，且事后拒绝承担赔偿责任，可能导致医疗费用、误工损失等无法得到合理补偿。

以上风险可能导致该毕业生在事故后无法享受工伤保险待遇，甚至面临经济负担加重的困境。