企业成立工会可维护员工权益，促进劳资和谐。依据《工会法》，工会具有代表、维护、参与、监督及协商谈判权，能有效避免劳资冲突，未及时成立可能导致员工权益受损，影响企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业成立工会作用大。具体操作：1. 谈判工资福利，保障员工经济权益；2. 监督企业行为，确保合规；3. 参与企业管理，提升员工话语权；4. 维护员工权益，如解决劳动争议；5. 协商谈判，促进劳资和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业成立工会后，常见处理方式包括代表员工谈判、维护员工权益、参与企业管理等。选择处理方式时，应根据具体情况，如员工需求、企业状况及法律法规，灵活运用工会的各项权利。
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