合同到期了公司要求降薪怎么办，想了解：合同到期公司降薪我怎么应对？
杭州市钱塘区律师网
2025-05-24
合同到期公司降薪，可选择不续签并要求补偿。依据《劳动合同法》，公司未维持或提高合同条件，应支付经济补偿金，否则可能面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期降薪应对：1. 尝试协商，表达不满及期望；2. 若协商无果，准备不续签，收集证据如合同、薪资单；3. 按法律规定申请经济补偿；4. 如公司拒绝，可申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司降薪，常见方式为协商、不续签或提起仲裁。建议先与公司协商，若无法达成一致，可选择不续签合同并要求经济补偿，或考虑提起劳动仲裁维护权益。
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