公司想开除我，又不想赔钱，就不让我加班，怎

公司不让加班并意图开除，可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动合同法》和《劳动法》，公司不得强迫加班，也不得因拒绝加班而开除员工，否则将面临法律责任，包括支付经济补偿等。若不及时处理，可能影响个人权益及职业发展。
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对公司不让加班并意图开除，常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择时，若希望快速解决且保持与公司的关系，可先尝试投诉；若公司态度强硬，则建议申请劳动仲裁以维护自身权益。
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公司不让加班意图开除，应对如下：
1. 保留证据：收集与加班、开除相关的所有证据，如邮件、聊天记录等。
2. 投诉：先向劳动行政部门投诉，说明公司强迫加班及意图开除的情况。
3. 劳动仲裁：若投诉无果，准备相关材料申请劳动仲裁，要求公司支付加班费及经济补偿。
4. 法律咨询：在整个过程中，可随时咨询专业律师，确保自身权益得到充分保护。