怀孕后要求赔偿怎么办

怀孕后要求赔偿，应依法维权。依据《劳动合同法》，被违法辞退可要求二倍赔偿，否则用人单位需继续履行合同。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
怀孕后要求赔偿，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起仲裁，仲裁不服再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
怀孕后要求赔偿，应这样操作：1. 与用人单位协商，明确赔偿要求或继续履行的意愿。2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解，寻求和解方案。3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。