您可以与单位协商调整工作岗位或休假。根据《劳动法》，员工有权与单位就工作条件进行协商。不及时处理可能导致健康恶化，影响工作关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位友好协商，若不成可寻求工会或第三方调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，对仲裁不服再诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可与单位协商。具体操作：1. 提出书面申请，说明身体状况；2. 与人事或直属领导沟通，寻求理解；3. 协商调整岗位、减少工作量或休病假等；4. 如单位拒绝，可考虑法律途径维护权益。
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