职工有病可申请调岗，需双方协商。依据《劳动法》，单位强制调岗违法，员工可投诉并申请仲裁。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发经济补偿纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工因病申请调岗，常见方式有与单位协商或投诉举报。建议先与单位沟通协商，若协商无果再向劳动部门投诉举报，并考虑申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工有病可调岗。操作如下：1. 与单位沟通，提出调岗请求，说明病情；2. 若单位拒绝，可保留证据，向劳动部门投诉；3. 必要时申请劳动仲裁，要求调岗或补偿；4. 全程保持冷静，依法维权。
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