违章作业导致事故，单位能解雇直接责任人吗？

首先用30-50个字符数正面回复用户咨询：违章作业导致事故，单位能解雇直接责任人。其次用50-80字符引用解答内容法律依据：《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，用人单位可解除劳动合同。再用50-70字符对出现的严重影响进行分析：违章作业导致事故，若司机负主责或全责，单位可依据《劳动合同法》解雇直接责任人。
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首先用30个以内的字符数回应用户咨询：违章作业导致事故处理方式。其次用100-300字符分点呈现不同情况：1.协商赔偿，与直接责任人沟通协商，达成赔偿协议。2.单方解除，单位可直接解除劳动合同，要求其赔偿损失。3.报警处理，若涉及刑事犯罪，应报警由警方处理。【新解答内容
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首先用30-50个字符数回复用户咨询：违章作业导致事故，单位可解雇直接责任人。其次用50-80字符对解答内容进行分析说明：单位可解雇直接责任人，常见方式有协商解除、单方解除和赔偿损失。再用70-100字符告知如何选择：应先与责任人协商赔偿，协商不成可解除劳动合同，并要求其赔偿损失；若情节严重，可直接解除。