怀孕期间不能工作，用人单位应调整岗位或减轻工作量。依据《劳动法》相关规定，女职工孕期不能适应原劳动，用人单位需根据医疗机构证明调整。若不及时处理，可能导致孕妇健康受损，违反法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕不能工作，常见处理为申请调整岗位或休病假。选择时，应根据身体状况和医生建议决定。若身体允许，可申请调岗；若需休息，则按公司规定休病假，并保留好相关医疗证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕不能工作，应调整或休息。具体操作：1. 与用人单位沟通，提供医疗证明，申请调整至轻松岗位；2. 若身体条件不允许继续工作，按公司流程申请病假或产假；3. 确保所有手续合规，保留好医疗证明和沟通记录，以备不时之需。
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