劳务工资被少发，您有权维权。根据《劳动法》等规定，用人单位应按时足额支付工资。若不及时处理，可能影响您的生活及合法权益，甚至导致经济损失。建议先与用人单位沟通，无果后再采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务工资被少发，可这样处理：1.与用人单位协商，明确表达诉求，尝试达成和解。2.若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，提交相关证据。3.也可申请劳动仲裁，需在一年内提出书面申请，并按流程进行。4.如仲裁结果不满，可通过诉讼途径解决，寻求法院公正裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务工资被少发，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首先应尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁；必要时可通过诉讼维权。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。
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