员工医疗期间执行法律法规吗
杭州市钱塘区律师网
2025-05-27
员工医疗期间受法律保护。依据《劳动合同法》，医疗期内单位不得解除合同或停发工资社保，否则违法。未及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工医疗期间问题，常见处理方式是依法保障其权益。单位应按法律规定提供医疗期待遇，医疗期满后根据员工情况合理安排工作或依法解除合同。
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