工作十一年被公司辞退如何补偿

工作十一年被辞退，应获经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资补偿。若违法辞退，则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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被辞退应获补偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商补偿事宜；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定赔偿。
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被公司辞退，常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及自身证据是否充分。