下个月离职已申请，这样做合法吗？

公司不能单方面要求您马上离职，需按法律规定处理。根据《劳动合同法》，单位应在解除劳动合同时出具证明，并办理相关手续。若公司强行要求，可能违反法律规定，影响您的权益，如社保、档案转移等。
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对此情况，您可与公司协商，或向劳动局申诉。若公司态度强硬，建议先尝试协商，明确双方责任与权益；若协商无果，可向劳动局提起申诉，维护自身合法权益。
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公司此举不合法。应对方式如下：1.与公司人力部门沟通，明确离职时间，要求按法定程序办理；2.若公司拒绝，收集证据，如邮件、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。