不签订劳动合同确实触犯法律法规。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签订劳动合同，需支付二倍工资，超过一年则视为无固定期限合同，同样需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动关系混乱，损害劳动者权益，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不签订劳动合同的常见方式是要求用人单位补签并支付赔偿。若用人单位拒绝，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商补签，并要求支付双倍工资赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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