未签合同被辞退可要求二倍赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同且违法辞退需支付二倍经济补偿，超一月未签还需付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，常见处理为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，应这样处理：1. 保留证据，如工作记录、沟通记录等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付赔偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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