试用期3天不合格也有工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资有法定标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。不支付试用期工资违法，可能影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期3天不合格有工资。操作如下：1. 保留工作证据，如工作记录、考勤等；2. 尝试与用人单位沟通，要求支付试用期工资；3. 若沟通无果，向当地劳动行政管理部门投诉，并提交相关证据；4. 等待劳动部门处理，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不合格工资问题，常见处理方式是投诉或协商。可向当地劳动行政管理部门投诉，或尝试与用人单位协商解决。选择时，若用人单位态度积极，可选择协商；若协商无果或用人单位拒绝支付，则应投诉以维护自身权益。
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