公司扣年终奖是否合理需视规章制度而定。依据《劳动合同法》，若公司扣除年终奖符合依法制定的规章制度，则合法。否则，属于违法行为，可能影响员工权益，造成经济损失和心理不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被扣年终奖可维权。具体操作：1.与公司沟通，了解扣奖原因，提出异议；2.若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入调查；3.也可申请劳动调解，寻求双方和解；4.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类纠纷，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁及诉讼。建议先与公司协商，无果后依次选择向劳动行政部门投诉、申请调解、申请仲裁，最后考虑提起诉讼。
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