女副高想在58岁退休可以吗？

女副高58岁退休需视具体情况及单位规定。分析：女副高（女性副高级职称人员）的退休年龄并非固定不变，它可能受到国家政策、单位规定以及个人选择等多重因素的影响。一般来说，我国法定的女职工退休年龄为50岁或55岁（根据工种和身份有所不同），但高级专家等特定人群可能享有延迟退休的政策。因此，女副高能否在58岁退休，需结合其所在单位的具体规定以及个人情况来判断。提醒：若单位明确规定不允许58岁退休，或国家政策有所调整导致无法按时退休，表明问题可能较为复杂，建议及时咨询单位人事部门或专业律师以寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度来看，女副高退休问题的处理方式主要包括了解国家政策、查询单位规定以及咨询专业人士。首先，应了解国家关于退休年龄的最新政策，以及针对高级专家等特定人群的延迟退休规定。其次，查询所在单位关于退休年龄的具体规定，包括是否允许提前或延迟退休等。最后，如有必要，可咨询专业律师或人力资源专家，以获取更具体的法律意见和解决方案。选择建议：根据个人情况和单位规定，选择最适合自己的退休方式。若单位允许且个人有意愿，可考虑延迟退休；若单位规定严格或个人有其他需求，则应遵循规定按时退休。
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具体操作：1.若国家政策允许且单位有相关规定，女副高可在达到法定退休年龄前向单位提出延迟退休的申请，并附上相关证明材料（如高级职称证书等）。单位审核通过后，即可按照延迟退休的规定继续工作。2.若单位规定不允许58岁退休，但个人有特殊情况（如健康问题、家庭需求等），可向单位提出提前退休的申请。单位将根据个人情况和单位规定进行审批，若批准，则按照提前退休的程序办理相关手续。3.若单位规定不明确或存在争议，女副高可咨询专业律师或人力资源专家，以获取更具体的法律意见。律师或专家将根据个人情况和单位规定，提供针对性的解决方案和建议。同时，也可考虑通过调解、仲裁等方式解决争议，确保个人权益得到保障。请注意，以上操作均需遵循国家法律法规和单位规定，确保合法合规。