公司经营不好给部分员工放假合法吗

公司经营不好给员工放假合法,但需支付工资。依据《劳动法》,单位未安排工作需按时支付工资,不得低于最低工资水平。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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公司放假需付薪。操作:1. 发布放假通知,明确时间;2. 按法律规定支付工资,不低于最低工资;3. 与员工沟通,可协商调岗或其他解决方案。
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公司放假合法,处理方式为支付工资或协商调岗。选择时,应考虑公司经营状况、员工意愿及法律规定,确保合法合规,维护双方权益。
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