单位在员工延迟退休后，还会交五险一金吗？

单位在员工延迟退休后，仍会交五险一金。依据《社会保险法》等规定，非因不可抗力等法定事由公司不得缓缴、减免社会保险费，延迟退休不影响五险一金的缴纳。若不及时缴纳，可能导致员工权益受损，单位也将面临法律处罚。
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单位在员工延迟退休后：1.应继续为员工缴纳五险一金，依据《社会保险法》规定，保持员工社保权益不间断。2.需将缴纳明细及时告知员工，增强透明度，避免误解。3.应在延迟退休确定后三十日内，向社保经办机构申请登记或变更，确保合规。
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对于单位在员工延迟退休后五险一金的处理，常见方式有：一是继续按月缴纳；二是向员工明确说明缴纳情况；三是及时为员工办理社会保险登记。建议单位依据《社会保险法》规定，确保非因不可抗力不缓缴、不减免，并选择继续按月缴纳的方式，以保障员工权益。