保安公司开除人是否应赔偿保安损失

保安公司开除人若违法,应赔偿保安损失。依据《劳动合同法》,违法解除劳动合同需支付双倍经济补偿金。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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保安公司开除应赔偿。操作如下:1. 确认开除是否合法,若不合法,与保安公司协商赔偿;2. 协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求赔偿;3. 仲裁不服,向法院提起诉讼,维护自身权益;4. 若保安处于医疗期,公司不得开除,否则需支付双倍赔偿。
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保安公司开除人,处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商,不成则申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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