打工试用期没有工资合法吗

试用期没工资不合法。依据《劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应按时足额支付，否则违法。长期不支付可能导致劳动者生活困难，引发劳动争议。
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试用期没工资，劳动者可要求支付或向劳动监察投诉。选择方式需根据具体情况，如单位态度、证据是否充足等。若单位愿意协商，可要求支付；若拒绝，则投诉以维权。
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试用期应有工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付试用期工资，并保留相关证据；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交工作证明和工资未发证据；3. 等待劳动监察部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。