试用期内离职申请不给签字怎么办

试用期离职申请不给签字，不影响辞职。依据《劳动合同法》，劳动者有权依法辞职，不需用人单位同意。若不及时处理，可能影响新工作入职及权益保障。
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试用期离职不给签字，可如此处理：1. 提交书面辞职信并保留副本，证明辞职意愿；2. 与主管沟通，若仍不签字，可寻求人力资源部门帮助；3. 若公司拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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试用期离职申请不给签字，常见处理方式有：提交书面辞职报告、保留证据、申请劳动仲裁。选择时需考虑公司态度、个人权益受损情况及法律途径的可行性。