公司未书面通知员工就私自搬迁设备，这合法吗？

公司未书面通知员工就私自搬迁设备不合法。依据《劳动法》，公司应保障员工权益，未通知搬迁可能侵犯员工知情权等。若设备搬迁影响工作且未妥善处理，可能导致员工权益受损，如失业风险。
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公司私自搬迁不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求书面通知搬迁计划及补偿方案；2.若沟通无果，收集证据，如搬迁前后的照片、工作记录等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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公司私自搬迁设备，员工可要求书面通知并协商补偿。处理方式有：与公司沟通要求补偿，或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择时需考虑个人权益及公司态度，沟通无果则考虑法律途径。